Перерыв на обед

Выделенное время для обеда: 1 час. Время обеда вы можете выбрать самостоятельно

Дресс-код

Мы не носим в офис: спортивную одежду, шорты (брючные шорты можно для мужчин), не ходим с голым животом, не носим шлепки на босую ногу. Следим за своей опрятностью.

Где поесть

Удаленные дни

Каждый сотрудник может взять 2 любых удаленных дня без объяснения причины (отметить в графике) на протяжении месяца. ВАЖНО: предупредить своего руководителя.
Дополнительные удаленные дни: по согласованию.

Что, если я заболел?

Если вы проснулись и почувствовали себя плохо, но можете в целом работать - напишите своему руководителю и возьмите 1-2 удаленных дня.
Если заболели сильно - возьмите больничный - оплачивается 50% оклада рабочего дня без потери KPI. В этом случае важно предоставить доказательство: вызов врача на дом, чек из аптеки.

Как уйти в отпуск?

28 оплачиваемых календарных дней доступно каждому сотруднику компании.
Первый отпуск вы можете взять спустя 6 месяцев работы.
За 2 недели до отпуска вам необходимо написать заявление в HR-отделе (тг Кристины).
Дополнительный отпуск доступен только за свой счет.
Месяцы, в которые мы не можем взять отпуск: август, сентябрь, декабрь, январь, а также в месяцы ваших ключевых проектов.
Не отгуленный отпуск переносится на следующий год без возможности возмещения.

Когда приходит зарплата?

Два раза в месяц происходят выплаты:
30\31 числа аванс: не более 10-12 тыс.
15 числа зарплата: остаток.

Пример: аванс за январь мы получаем в последний день января, зарплату - 15го февраля.

Система переработок

В графике фиксируем ежедневно часы работы (норма - 8 ч\д). В случае переработок или недоработок (6ч\12ч) проставляем соответсвующее число.
В течение 2х месяцев есть возможность эти часы отгулять, иначе они сгорают.
В период технического прогона/фестиваля - в течение 3х месяцев.
Недоработки дорабатываем в рамках текущего месяца.
*Если нет возможности отгулять переработки - можно возместить 1 день в деньги, 2ой день по согласованию с руководителем.

Правила безопасности сотрудника

- не предоставляем рабочие почти/аккаунты/пароли другим лицам
- не оставляем личные аккаунты в открытом доступе на рабочей технике
- не оставляем наличные средства, документы без присмотра
- уходя с работы, выключаем рабочую технику, гирлянды
- уходя с работы, выключаем кондиционеры и НЕ включаем в зимний период
- уходя с работы, закрываем окна
- не оставляем без присмотра настольные свечи
- не используем открытый огонь в офисе

Расписание переговорок

Мой рабочий график